“免职”意味着什么？

我们先来谈谈什么是离职和辞职。

离职:是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度，分两种情形:

一是离职休养或学习，一般会停薪。

二是本人要求辞职被单位批准，可根据不同情况享受不同待遇。

辞职:是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。分三种情形:

一是依法立即解除劳动关系。一般是因为用人单位存在违法行为。

二是可提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这是最常见的辞职方式。

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

最后我们来探讨免职的含义。

免职:是指依法享有任免权的机关按照法律或制度免去公职人员所担任的职务。有三种情形。

一、用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。

二、属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性，免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。

三、适用于违法违纪被查的干部，是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，避免造成更大损失，保证审查调查的顺利开展。

所以，“离职”、“辞职”和“免职”，虽只有一字之差，其含义却大相径庭。

各位看官，切不可混淆！