社保包括什么内容？

社保待遇是指劳动者在何种情况下享受社会保险待遇及社会保险待遇水平如何。《劳动法》第七十六条规定，我国劳动者享有的待遇有：退休后的养老保险待遇；患病、负伤时的疾病保险待遇；受工伤时的工伤保险待遇；失业时的失业保险待遇；生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。

具体来说，社保待遇包括以下几个方面：

养老保险待遇：参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金与当地经济发展、职工平均工资等因素有关，个人账户养老金与个人缴费年限、缴费基数等因素有关。

医疗保险待遇：参保人员因病或非因工负伤，在医疗机构发生的医疗费用，可按规定由基本医疗保险基金支付。医疗保险待遇包括门诊医疗、住院医疗、特定病种医疗、生育医疗等。

失业保险待遇：参保人员失业后，可按规定领取失业保险金，以帮助其度过失业期间的生活。失业保险金标准根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间的长短和缴费基数等因素确定。

工伤保险待遇：参保人员在工作中遭受事故或患职业病，导致暂时或永久性丧失劳动能力时，可按规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴、死亡赔偿金等。

生育保险待遇：参保女职工在生育期间，可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用等。生育津贴按月发放，与女职工本人基本工资和缴纳的生育保险费挂钩。

遗属津贴：参保人员死亡后，其遗属可根据相关规定领取丧葬补助金和抚恤金。

此外，还有住房公积金等待遇，是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。这一制度为职工解决了住房问题，是住房分配货币化的一种形式。

需要注意的是，不同的社会保险险种有不同的待遇标准和享受条件，具体的待遇内容和标准可以参考当地社保局的规定或咨询相关专业人士。同时，个人和单位也需要认真了解并遵守相关的规定和政策，确保社保缴纳的准确性和合法性。