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劳动合同试用期是这样规定的,老板和HR不会直接告诉你

100次浏览     发布时间:2024-09-17 10:31:28    

职场上对于刚入职的职场新人来说,

通常情况下公司的HR会告诉你,

转正后我们会给你签订劳动合同,

工资是正常工资的80%是吗?

通常情况正常签订劳动合同是没有问题的,

但是入职后一个月如果没有签订的话,

公司每个月要支付劳动者两倍工资,

通常情况下这点HR也不会告诉你的。

关于试用期的时间问题有些说试用期6个月,

再根据你6个月的表现再确定你是否可以转正,

通常这样的情况是有一个基本的常识我们要知道,

劳动法规定劳动合同满一年的不满三年的,

试用期的时间不得超过两个月,

劳动合同超过三年的才可以试用期6个月,

所以试用期时间的长短取决于你合同时间的长短,

所以对于新职场的同学来说,

这两点自己一定要清楚,一是入职了就要签合同,

第二试用期时间按劳动法才是有效的,

没有按劳动法要求来可以维护自己权益。

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