免职是什么意思？一文告诉你！

下面我给大家科普一下什么是免职，他和撤职有什么不同。

正常职务调动：这种情况下，免职通常是由于公职人员正常的职务调动需要，例如因为工作需要从一个职位调到另一个职位，或者从一个部门调到另一个部门。这种调动的性质是不含褒贬的，只是对人员职位的调整。

组织处理措施：当一个公职人员因为某些原因不再适合担任现职时，组织可能会采取免职措施。这种措施通常具有惩戒性，意味着被免职的人员在一段时间内可能无法再担任公职。例如，如果一个官员因为工作失误或绩效不佳而被认为不适宜继续担任原职，组织可能会决定对其进行免职。

违纪违法处理：当公职人员因为涉嫌违纪违法被调查时，组织可能会先采取免职措施，将其从原职位上调离，以避免造成更大的损失，并保证调查的顺利进行。这种免职是先期措施，旨在为正式处分做准备。

而免职后，通常会按照相关规定和程序进行，具体结果取决于被免职人员的具体情况和相关政策。

一般来说，被免职人员可能会面临以下几种情况：

失去原有的职位和权力：被免职人员可能会失去原有的职位和权力，这取决于其原来的职位和职责。

重新安排工作：如果被免职人员有合适的能力和经验，可能会被安排到其他岗位上。

面临考核和评估：在免职期间，被免职人员可能会面临考核和评估，以确定其工作表现和能力。

面临法律后果：如果被免职人员违反了相关法律法规或规定，可能会面临法律后果。

需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职通常是由于公职人员严重违纪违法或工作严重失误而导致的职务变动，具有惩罚性质。撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。撤职与免职的不同之处在于，撤职是一种处分形式，分为撤销党内职务、撤销行政职务两类，分别在《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》中给予了详细的规定。而免职则不一定具有惩罚性，有时只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。

所以具体问题具体分析，请大家谨慎对待网络上那些不实言论，不要被负面新闻误导影响判断