大家好，今天我们来聊一聊一个比较“高端”的话题——六险二金。相信很多人在找工作的时候都会看到这个字眼，但是具体是什么意思呢？让我们一起来了解一下。

首先，我们来了解一下常规的五险一金。五险指的是养老、医疗、失业、工伤和生育，一金指的是公积金。这些五险和一金是我们每个月工资里都有扣的，但是好像没从社保得到什么好处。

我们先来看看常规的五险一金。

首先，养老保险是我们缴纳社保中最重要的一项，它主要是为了我们在退休后能够有一份稳定的收入。

医疗保险则是为了解决我们看病难、看病贵的问题。

失业保险是在我们失去工作的时候提供一定的生活保障。

工伤保险是为了保障我们在工作中受伤后的治疗和赔偿。

生育保险则是为了保障女性在生育期间的医疗和生育费用。

而住房公积金则是为了让我们能够享受更便宜的住房贷款利率。

接下来，我们要讲的是补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是由用人单位自愿参与的，可以将原来的医疗保险报销范围扩大，比如医疗保险里面的起付部分、自理自费部分可以使用补充医疗保险来报销，减少了自己看病的费用。企业年金是为了给员工在退休后增加养老金的一项福利，类似于商业补充养老保险。

以上就是我们今天要讲的六险二金，相信大家对其已经有了一定的了解。那么，接下来我们通过一些案例来分析一下这些六险一金的具体作用。

让我们单独来看看补充医疗保险的作用。有一位李先生，他在一家公司工作，公司为他购买了补充医疗保险。有一天，他不小心受伤了，需要到医院治疗。在治疗过程中，他发现自己的医疗费用超出了医疗保险的报销范围。但是，他可以通过补充医疗保险来报销这部分费用，减轻了自己的负担。

接下来，让我们来看看企业年金的作用。有一位张女士，她在一家央企工作，公司为她购买了企业年金。她在退休后，每个月能够拿到比普通退休金更高的养老金，这让她在晚年生活中更加宽裕。

通过以上案例我们可以看到，六险二金的作用是非常重要的。它能够为我们在不同阶段提供不同的保障，让我们在工作中更加安心，在晚年生活中更加舒适。

最后，希望大家能够通过今天的文章了解到六险二金的作用和意义，同时也希望大家在找工作的时候能够关注到用人单位的福利待遇，选择一个更好的工作。