13薪是什么意思?和年终奖有什么不同？

年终奖。

发奖金了，年底有好多大事，其中之一就是年终奖。人的悲喜并不相同，有人欢乐有人愁。但是无论你是否收到了年终奖，你都必须了解年终奖背后的规则。来看看吧！小黑板，年终奖和十三薪区别真的很大。

·首先概念不同。十三薪即第13个月工资，是指公司按照规章制度向员工多发放一个月工资。年终奖是公司向员工发放的一次性奖金，是公司根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况向员工发放的一次性奖金。

·其次侧重点不同。十三薪强调激励的公平性，年终奖强调绩效考核的结果。

·再次发放标准不同。十三薪是发放一个月工资，年终奖则是根据员工这一年的考核结果发放。

·最后是否必须发放呢？如果合同或单位规章制度规定有十三薪，则十三薪就是员工工资的组成部分，是公司必须发放的。年终奖是公司的福利，与个人表现和公司效益有关，金额是不确定的。是否发放要看年终奖是否写进合同以及公司的激励行为。

你明白了吗？你发了多少年终奖来炫耀一下吧！